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文化建設文化是企業持續發展的命脈。
馳達公司十分注重企業文化建設，以人為本，開拓進取，將企業價值觀、經營理念潛移默化的傳遞給員工，不斷借鑒國內外優秀企業文化的成功經驗，鼓勵他們發揮個性，通過多種形式的教育與集訓，使每個員工技能更加專業化，堅定應對未來挑戰的必勝信心，從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工團隊。正是每一個馳達人所發揮出來的工作熱情和創造力，為企業的發展提供了源源不斷的動力。
（活動照片&描述 來一些）
文化是企業持續發展的命脈。
馳達公司十分注重企業文化建設，以人為本，開拓進取，將企業價值觀、經營理念潛移默化的傳遞給員工，不斷借鑒國內外優秀企業文化的成功經驗，鼓勵他們發揮個性，通過多種形式的教育與集訓，使每個員工技能更加專業化，堅定應對未來挑戰的必勝信心，從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工團隊。正是每一個馳達人所發揮出來的工作熱情和創造力，為企業的發展提供了源源不斷的動力。
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